面試：自我介紹不背稿
面試一開始，對方請你自我介紹；你用現在、過去、未來三段式自然帶出重點。
B1
約 19 分鐘
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面試：談上一份工作
面試官問你上一份工作的內容與收穫，你具體說明職責與一個成果。
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約 19 分鐘
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面試：談最大的挑戰
面試官問你遇過最大的挑戰，你用情境、行動、結果的順序講一個真實小故事。
B1–B2
約 21 分鐘
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面試：離職原因說得體面
面試官問你為什麼離開上一份工作，你正面說明想成長，不批評前公司。
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約 19 分鐘
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面試：優勢與弱點的答法
面試官接連問你的優勢與弱點，你各舉一個具體例子，弱點附上改善做法。
B1–B2
約 21 分鐘
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面試：反問面試官的好問題
面試尾聲，對方問你有沒有問題；你問團隊、工作節奏與下一步流程。
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約 19 分鐘
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面試：談團隊合作經驗
面試官問起團隊合作，你用一個真實例子說明分工、溝通與共同達標。
B1
約 17 分鐘
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面試：薪資福利客氣談條件
拿到錄取通知後，你客氣地確認薪資結構、年假與試用期規定再做決定。
B1
約 18 分鐘
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面試：遠距視訊面試應對
視訊面試當天連線不穩，你冷靜處理技術問題，並清楚回答面試官的提問。
B1
約 18 分鐘
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面試：談三到五年職涯規劃
面試官問起中長期規劃，你說明想深耕的領域、想補的能力與具體步驟。
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約 20 分鐘
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面試：用 STAR 講出成果故事
面試官請你舉例說明影響力，你用情境、任務、行動、結果的順序講一個完整故事。
B2
約 21 分鐘
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面試：談領導與困難決策
應徵主管職，面試官問你如何做困難決定、如何帶領意見不同的團隊達成共識。
B2
約 22 分鐘
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面試：電話初篩應對
人資來電做初步篩選，你簡單說明自己的背景，並約定正式面試的時間。
A1
約 14 分鐘
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面試：談期望的工作內容
面試官問你希望負責什麼工作，你用簡單的句子說明想做的事情。
A1
約 14 分鐘
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面試：被問缺點的進階答法
面試官問你的缺點，你誠實說明一項缺點，並說出自己正在改進的具體做法。
A2
約 16 分鐘
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面試：談加班與出差意願
面試官問你能否配合加班與出差，你說明可以配合的範圍，並提出希望提前通知。
A2
約 15 分鐘
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面試：問公司文化與團隊組成
面試接近尾聲，你向面試官詢問團隊組成與公司文化，了解工作的氣氛。
A2
約 16 分鐘
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面試：談一次失敗經驗
面試官請你談一次失敗經驗，你說明事情經過、學到的教訓與之後的改變。
B1
約 17 分鐘
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面試：談跨部門合作經驗
面試官問你跟其他部門合作的經驗，你舉例說明如何溝通與化解分歧。
B1
約 18 分鐘
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面試：談學習新技能的計畫
面試官問你打算如何學習新技能，你說明具體計畫、時間安排與練習方式。
B1
約 17 分鐘
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面試：情境題客戶抱怨如何處理
面試官出情境題：客戶當眾抱怨，你說明如何冷靜回應、查明原因並追蹤處理結果。
B2
約 20 分鐘
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面試：談前主管與同事關係
面試官問你跟前主管與同事相處得如何，你用簡單的句子正面說明。
A1
約 14 分鐘
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面試：面試結束的收尾
面試結束前，你確認後續流程與通知時間，並禮貌道謝收尾。
A2
約 15 分鐘
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面試：收到錄取通知的回覆確認
你收到錄取通知，打電話向人資確認報到日期、要帶的文件與第一天的安排。
B1
約 18 分鐘
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面試：面試後的感謝信
面試後你跟朋友討論感謝信的寫法，決定在信中重提一個重點，並再次表達對職位的意願。
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約 20 分鐘
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